5月9日上午，集团公司党委书记、董事长梁养贤对集团公司高管、部室中层，各分子公司副总经理及以上人员开展“镜鉴”专项活动集体谈心谈话。集团公司党委副书记、总经理谢欣，党委委员、纪委书记康昭丽，副总经理谢宝国出席，会议由康昭丽主持。
梁养贤从选人用人、落实中央八项规定精神、纪律作风建设、廉洁自律等方面提了要求并指出，优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，是创发集团一直以来的管理理念，要进一步系统化完善“招才引智和梯队建设”机制，提升“引才”的准度；进一步深化“管理人员能上能下”机制，提升“用才”的精度。公司各级“一把手”必须在项目建设、投（融）资、国资租赁、人事招聘、工程招投标、征地拆迁等关键敏感领域把好关，切实履行“一岗双责”，既管好自身也约束好下属，真正把“清”和“廉”的要求融入转型发展、生产经营各方面全过程。集团各部室负责人要通力合作，针对流程、制度组织研究，进行修订与更新，形成长效机制。公司各级党组织要组织起各自领域的谈心谈话，全面压实主体责任。集团各部室要牵头加大对重点领域的监督检查，消除影响国有企业腐败问题滋生的土壤和条件。
梁养贤强调，市创发集团党员领导干部要正确理解“权力”，谨慎使用“权力”，“权力”是把双刃剑，“权力”有边界、有范围，“权力”意味着担当与责任，党员领导干部德能要配其位，要本着对当下负责、对历史负责、对未来负责的态度，以自我革命精神一体推动“三不腐”建设，持续推进“清廉创发”建设，营造风清气正的政治生态。
康昭丽要求，一是要提高政治站位。要保持高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，要把巡视巡察整改和“镜鉴”以案促改专项活动作为发现问题、解决问题的契机，要多从自身找原因，少从客观找理由，把握好重点领域和关键环节的廉政风险点，确保专项活动取得实效。二是要强化专项活动落实。在专项活动期间，有些问题历史渊源比较长久，有些是最近出现的，不管什么问题，无论时间长短，每位同志都要本着对历史、对单位、对自身负责的态度，认真分析存在问题的原因，解决问题的办法，以刀刃向内的勇气做到立行立改，推动巡视整改落实，特别是要完善相关制度，规范决策流程，依靠制度管人、管事、管资产，确保创发高质量发展。三是要增强廉洁意识。严控廉政风险，要充分利用好主题党日、三会一课，认真组织学习党风廉政建设有关规章制度，做到明规矩、守纪律，强作风、重品行，当表率、做示范。努力提升防腐拒变能力，不断提升自身力量，助力创发集团争当“清廉”企业建设标杆。
